Kompetensbaserad rekrytering - vad är detta och varför?
Kompetensbaserad rekrytering är något som har blivit aktuellt under de senare åren. Några rekryteringsföretag har anammat filosofin och använder sig av det vid sina rekryteringar. En orsak till kompetensbaserad rekrytering är att man vill öka mångfalden i organisationer. Vad innebär då begreppet kompetensbaserad rekrytering? Vissa delar av det har funnits tidigare och använts av många rekryterare till viss del. Det bygger mycket på att rekryteringar ska vara sakligt underbyggda, ej bygga så mycket på den berömda magkänslan. Kompetens är ett ganska brett begrepp men i stora drag kan man dela in det i färdigheter och förhållningssätt. Färdigheter innebär förmåga att kunna utföra vissa uppgifter och förhållningssätt riktar in sig mot personlighet.Färdigheter bygger på formell utbildning och även informellt lärande. Social kompetens är också viktigt. Formell utbildning och erfarenhet visas upp via skriftligt intyg. Formell kompetens överensstämmer sällan med en individs reella kompetens...